Kadin Girisimcilik

Çünkü içinde bulunduklari toplumlarin sahip olmus olduklari birtakim inançlar, gelenek ve görenekler,egitim düzeylerinin düsük olmasi ile hane halkinin yasami için gerekli kazancin temin edilmesi ugrasi sinin yalnizca erkege yüklenmesi yani kadin emeginin ikinci sinif olarak kabul edilmesi gibi unsular kadinlarin gelir getiren bir ise sahip olmasindaki engeller olarak karsilarina çikmaktaydi. Yirminci yüzyil öncesine kadar kadin isgücünün önündeki engeller ve olumsuz kosullar yirminci yüzyil sonrasinda yerini kadin girisimciligin özendirildigi ve yüreklendirildigi bir sürece birakmistir. Bunda en çok kadinlarin bagimsiz olma, kendini gelistirme, güç ve kariyer elde etme gibi istekler içerisine gir meleri neden olmustur.  
Geçen zamana kadar sadece evde oturmasi, çocuguna ve evine sahip olmasi gözü ile bakilan kadinin is hayatinda yerini almasi o kadar da kolay olmamistir. Kadinlara çalisabilecekleri isyerlerini kurmalari,  teçhizat ve donanimi temin etmelerinde gerekli yardimin saglanmamasi onlarin sinirli kaynaklarla is yapmalari ve is hayatina baslamadan yalniz birakilmalari sonucunu dogurmustur. Isletmeler erkekler tarafindan kurulur ve yönetilir mantigina geleneksel miras uygulamalarinin da destek vermesi kadin girisimcilere sikintilar yasatmaktadir. Fabrikasi olan bir babanin ölümünden sonra fabrikanin yönetim kademelerine erkek mirasçilarinin getirilmesi ve kadin mirasçilarin para verilerek evde oturtulmasi geleneksel miras uygulamalarinin kadin girisimcileri geri plana attigini gösteren bir örnek olarak verilebilir.  Bunun yani sira kadin girisimcilerin kurulus esnasinda temin etmek ve isletmeye koymak zorunda olduklari kurulus ve isletme sermayesinin saglanmasinda da çesitli sikintilar yasanmaktadir. Çünkü finans kuruluslari da kredi temini konusunda kadin erkek ayrimciligi yapmakta ve böyle bir durumda kadinlarin erkeklere göre is yasantisina bir sifir yenik baslamalari anlamina gelmektedir.
Hayati bir tiyatroya benzetecek olursak bu tiyatroda en büyük rolün kadinlara düstgünü görmekteyiz. Çünkü evde iyi bir anne ve iyi bir es, çalisma yasantisinda ayaklari yere saglam basan, kendinden emin bir is kadini olmak ve her isin dengesini tutturmak oldukça zordur. Bu rollerden birisinde bir aksamanin olmasi kadinin çok çabuk yargilanmasina ve kadin evde oturmali mantiginin olusmasina neden olmaktadir. Egitim gördügümüz esnalarda kiz çocuklara daha yolun basinda iken verilen sinif baskani olma grup baskani olma gibi görevler erkek kadin arasindaki ayrimciligin kalkmasi gerektigini göstermekte, kiz çocuklarinin da pekala gerek egitim gerekse de ileride atilacaklari is yasantisinda basarili olabilecekleri sonucunu ortaya çikarmaktadir.
Kimi zaman erkeklerce kimi zaman da bizden yasça büyük teyzelerimizce söylenen ve kadinin ikinci sinif olmasi gerektigini ifade eden “Elinin hamuruyla erkek isine karisma!” söylemlerinin geride kaldigi gerek kadinlarin almis olduklari egitim, gerekse de is yasantisinda basarili çalismalara attiklarla imzalarla tarih olmakta ve kadin girisimciliginde gelinen noktayi ortaya koymaktadir. TÜSIAD gibi önemli bir görevde yer alan,entellektüel bir kisilige sahip olan Arzuhan YALÇIN DOGAN'da böyle bir görevle kadinlarinda iyi birer yönetici, iyi birer baskan ve iyi bir es olma sifati elde edebileceklerini göstermekte ve kadin girisimcilere güzel bir portre çizmektedir.
Küresel alanda yasanan ve tüm dünyayi kasip kavuran ekonomik krizin sonuçlarina bakildiginda ise geçmiste oldugu gibi yine kadin erkek isgücü ayriminin yapildigini ve is yasaminda acemi gözü ile bakilan kadinlarin islerine son verildigini söyleyebiliriz. Bu da demek oluyor ki kadin girisimcilerin karsilasmis olduklari sorunlarin sadece geçmiste degil günümüzde de halen devam etmekte oldugu sonucunu ortaya çikarmaktadir. Bu krizden tüm girisimciler gibi kadin girisimcilerin de düsük oranda etkilenmesi için devletlerce çesitli önlemlerin alinmasi ve kadin girisimcilerin is ha yatindan sogutulmamasi gerekmektedir.  Kadin girisimcilere evde iste her yerde söz hakki taninmali, sosyal ve ekonomik olarak güçlenmelerini saglayacak gereken destek verilmelidir.